银行职位（Banking Jobs）：岗位全景与合规技能清单
📑 文章内容
新加坡银行业岗位可分为前台—中台—后台：
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前台（Front Office）：零售/财富/私人银行客户经理（RM）、企业银行、交易员与销售交易（Sales & Trading）。强调获客、AUM/贷款余额、费收与产品交叉销售。
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中台（Middle Office）：风险/信贷分析（Credit/Risk）、产品经理、财资（Treasury Middle）、定价与模型验证、合规/反洗钱（Compliance/AML-KYC）。强调政策、模型与独立监控。
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后台（Operations）：开户与资料维护、支付清算、对账、交易确认与结算、报表申报、系统支持。强调流程稳定与运营风险控制。
核心合规与执照：熟悉 MAS 监管要求、CMFAS 模块（常见 M1A/M5/M6/M6A/M8 视产品而定）、AML/KYC/制裁（Sanctions）、PDPA 与信息安全。必备工具：Excel/Power BI/SQL、核心银行系统与KYC系统、交易与清算平台。
求职要点：简历量化AUM/贷款/费收/命中率/DSR/逾期率等指标；合规/风控岗位强调KYC决策、可疑交易报送（STR）、模型或政策落地；运营岗位突出SLA/准确率/工单周转。面试常见：合规情景题、信用案例分析、产品穿透与适当性（Suitability）说明、压力与利益冲突管理。
Q&A
Q：银行前中后台分别需要什么能力？
A： 前台重销售与关系管理；中台重分析、模型与政策；后台重流程、准确率与SLA。沟通协同与合规意识贯穿三线。
Q：进入零售/财富 RM 需要哪些资格？
A： 通常要求相关 CMFAS（如 M5/M6/M6A/M8）并通过客户适当性培训；有保险/基金/结构性产品知识与反洗钱/KYC经验更佳。
Q：合规/AML-KYC 岗位关注什么？
A： 客户尽调（CDD/EDD）、名单筛查、交易监测、STR 报送、制裁与禁运规则、跨境与数据合规；强调独立性与记录留痕。
Q：银行运营怎样体现价值？
A： 通过SLA 达成率、差错率、STP 直通率、对账及时率等指标；主导流程自动化（RPA/模板）、异常闭环与BCP/灾备演练。
